Super User / 2010 மே 07 , மு.ப. 09:13 - 0 - {{hitsCtrl.values.hits}}
5 hours ago
03 Jan 2026
xlntgson Friday, 07 May 2010 09:48 PM
இங்கிலாந்தில் வீதாச்சார முறை தேர்தல் கேட்கின்றார்களாம், விநோதமாக இல்லை? நாமோ அதில் வெறுத்துப்போய்விட்டோம். உண்மையில் தொகுதி வாரி முறை பெரும் பிரச்சினைகளை தோற்றுவிக்கக் கூடியது, வன்முறை மிக்கது, வேட்பாளர்கள் கொல்லப்படும் அபாயமும் தேர்தல்கள் தள்ளி வைக்கப்படவும் வேண்டுமென்றே ராஜினாமா செய்து செய்து இடைத்தேர்தல்களை வரவழைப்பதுமாக பல விளையாட்டுக்களைக் கொண்டது. எம்.பி.க்களை கடத்துவது அடைத்து வைப்பது போன்ற இன்னும் ஏராளம். பல மெம்பர் தொகுதி கூட இனத் துவேசத்தை ஏற்படுவதே. கலப்புமுறை என்கின்றனர், பார்ப்போம்.
Reply : 0 0
xlntgson Saturday, 08 May 2010 08:46 PM
அதிகப்படியான இடங்களை பெற்ற கட்சிக்கே வாய்ப்பு அளிக்கப்பட வேண்டும் லிபரல் டெமோக்ரடிக் கட்சிக்காரர்கள் அவ்வாறே முடிவு செய்வார்கள் என்று எதிர்பார்க்கலாம். உண்மையில் அவர்களால் ஒத்துப்போக முடியாத பட்சத்தில் கலைத்துவிட்டு தேர்தல் வைக்க வேண்டியது தான். அதுவும் தொங்கும் பாராளுமன்றம் என்றால் விகிதாச்சார முறையை தவிர வேறு வழி இல்லை என்றே நினைக்கின்றேன் அவ்வாறாக அல்லாமல் லிபரல் டெமோக்ரடிக் கட்சிக்காரர்கள் மீண்டும் லேபர் ஆட்சிக்கு வழி வகுப்பார்களே. ஆனால் அது ஜனநாயகம் அல்ல சந்தர்ப்பவாதம் கொள்கைகெட்ட நம்மைப்போல்.
Reply : 0 0
xlntgson Sunday, 09 May 2010 08:39 PM
மரபு வாத கட்சிக்கு அறுதி பெரும்பான்மை கிடைக்காவிட்டாலும் லிபரல் டெமோக்ரடிக் என்னும் தாராளப்போக்குடைய ஜனநாயக வாதிகளின் ஆதரவில் ஆட்சி அமையும், ஆனால் கொள்கை ரீதியாக இவ்விரு கட்சிகளும் ஒத்து போகுமா என்பதே பிரச்சினை, இல்லாவிட்டால் சபையை கலைத்துவிட்டு வேறு தேர்தல் நடத்த வேண்டியது வரும். தொழிற்கட்சியும் லிப் டெமோவும் மீண்டும் சேர்ந்து ஆட்சி அமைத்தால் கொள்கை இல்லாக்கூட்டணியாகும். அங்கே வீதாச்சார முறையை அறிமுகப்படுத்த கோரிக்கை வலுவடைய காரணமாகிறது. இலங்கையிலோ விழுக்காட்டுமுறை மிகவும் தாக்கப்படுகிறது.
Reply : 0 0
அன்புள்ள வாசகர்களே,
நீங்கள் தெரிவிக்கும் கருத்துகளுக்கு நிர்வாகம் எவ்விதத்திலும் பொறுப்பாகாது. அவை உங்களின் தனிப்பட்ட கருத்துகளாகும். உங்களின் கருத்துகள் ஆசிரியரின் தகுந்த தணிக்கைக்குப் பிறகே பதிவேற்றம் செய்யப்படும் என்பதைக் கவனத்திற்கொள்க. உங்கள் யோசனைகளையும் எங்களுக்கு அனுப்புங்கள். .
5 hours ago
03 Jan 2026