அதிகாரத்தையும் பொறுப்பையும் பெண்களுக்கு தந்த அரசாங்கம்

சமூக-கலாச்சார-அரசியல் கட்டமைப்பில் பெண்கள் புறக்கணிக்க முடியாத ஒரு முக்கிய காரணியாகும். இருப்பினும், ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு, சமூக, பொருளாதார, கலாச்சார மற்றும் அரசியல் செயல்முறையிலிருந்து அவர்கள் ஓரங்கட்டப்படுவது அல்லது விலக்கப்படுவது ஒரு பொதுவான விஷயமாகிவிட்டது.  

பெண் நடத்துனர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதை ஒரு சாதாரண நிர்வாக நிகழ்வாகப் பார்ப்பது இலங்கை சமூகத்தைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலின் பற்றாக்குறையைக் காட்டுகிறது. இது உண்மையில் நாட்டில் நீண்ட காலமாக பராமரிக்கப்பட்டு வரும் பாலின அதிகார அமைப்புக்கு ஒரு நடைமுறை அரசியல் சவாலாகும். இது ஒரு நியாயமான மனித அடையாளத்திற்கான உந்துதலை உருவாக்கிய ஒரு வாய்ப்பாக அடையாளம் காணப்படலாம்.

ஒரு நாட்டின் வளர்ச்சி என்பது ஆண்களின் உழைப்பின் மூலம் மட்டுமே முன்னேறும் ஒரு செயல்முறை அல்ல என்பதை விளக்குகிறது. இது வளர்ச்சி அரசியலை மீண்டும் படிக்கும் முயற்சி. இது ஒரு வகையான நேர்மறையான அணுகுமுறை.

நீண்ட காலமாக, இலங்கை சமூகத்தில் "குழந்தை", "மென்மையான", "பாதுகாப்பில்" என்ற லேபிள்களைச் சுற்றி ஒரு மனநிலை இருந்தது. அந்த மனநிலையில், பொதுத்துறையில் பெண்களிடம் பொறுப்புகளையும் முடிவெடுக்கும் பாத்திரங்களையும் ஒப்படைப்பது சந்தேகத்திற்குரியதாகக் கருதப்பட்டது. எனவே, பெண்களுக்கு சாதாரண வேலை வாய்ப்புகள் இருந்தன. தொழிலாளர் சந்தையிலும் அவர்கள் கடுமையான அநீதியை எதிர்கொண்டனர்.

இருப்பினும், பேருந்து நடத்துனராகப் பணிபுரிவது ஒரு எளிய வேலை அல்ல. பயணிகளுடனான நேரடித் தொடர்பு, வருவாய்ப் பொறுப்புகள், நேர மேலாண்மை, ஒழுக்கக் கட்டுப்பாடு மற்றும் அவசர முடிவுகளை எடுப்பது போன்ற பல கடுமையான பொறுப்புகளை உள்ளடக்கிய ஒரு பணி இது. ஆண் ஆதிக்கம் செலுத்தும் சமூகத்தில் பெண்கள் பொறுப்புடன் முன்னோக்கி வருவதற்கான ஒரு செயல்முறையும் இதுவாகும்.

இது பெண்களுக்கு ஒரு "வாய்ப்பை" வழங்குவது மட்டுமல்லாமல், அவர்களுக்கு அதிகாரத்தையும் பொறுப்பையும் தருகிறது. இதன் மூலம், பெண்கள் பாதுகாக்கப்பட வேண்டிய ஒரு சமூகக் குழு அல்ல, மாறாக நாட்டை வழிநடத்தக்கூடிய சுறுசுறுப்பான குடிமக்கள் என்பது உறுதிப்படுத்தப்படுகிறது.

இதன் முக்கியத்துவம், தற்போதைய அரசாங்கத்தால் ஆட்சிக்கு வருவதற்கு முன்பு முன்வைக்கப்பட்ட "சுதந்திரமான பாலினம் மற்றும் நியாயமான மனித அடையாளம்" என்ற அரசியல் தத்துவத்தை கொள்கை மட்டத்திலிருந்து பங்கு நிலைக்கு இத்தகைய நடவடிக்கைகள் மூலம் கொண்டு வருவதாகும்.

இந்த ஆட்சேர்ப்புகள், பெண்களை தொழிலாளர் சந்தையில் இரண்டாம் தர தொழிலாளர்களாகவோ அல்லது சந்தை அலங்காரங்களாகவோ கருதும் பொருளாதாரக் கண்ணோட்டத்திற்கு நேரடி சவாலாகும். இங்கு, பெண்கள் தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம் தங்கள் இடத்தைப் பிடிக்கும் பொது ஊழியர்களாகக் காட்டப்படுகிறார்கள்.

ஒரு பேருந்தில் ஒரு பெண் நடத்துனருடன் டிக்கெட் புத்தகத்தை வைத்திருப்பதில் தொடங்கும் இந்தப் பயணம், எதிர்காலத்தின் பாராளுமன்றம் மற்றும் கொள்கை அறை வரை நீண்டு செல்லும் ஒற்றை வளர்ச்சிப் பாதையின் ஒரு பகுதியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவேண்டும்.

11.02.2026