NTNS எச்சரிக்கை: பணிக்குத் திரும்பாவிடின் கடும் சட்ட நடவடிக்கை

இலங்கையின் புதிய மின்சாரச் சீர்திருத்தச் சட்டத்தின் கீழ் நிறுவப்பட்டுள்ள நிறுவனங்களில் பணிக்குத் திரும்பாத ஊழியர்களுக்கு எதிராக கடும் ஒழுங்கு மற்றும் சட்ட நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்படும் என அந்நிறுவனங்களின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் (CEOs) அதிரடி அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளனர்.

2024 ஆம் ஆண்டின் 36 ஆம் இலக்க இலங்கை மின்சாரச் சட்டத்தின்படி, மின்சார விநியோக (பிரைவேட்) லிமிடெட் (EDPL) மற்றும் தேசிய பரிமாற்ற சேவைகள் நெட்வொர்க் லிமிடெட் (LTNSL) ஆகிய இரு புதிய நிறுவனங்கள் ஸ்தாபிக்கப்பட்டுள்ளன.

தற்போது தொழிற்சங்க நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்கள், உடனடியாகத் தத்தமது பணிகளுக்குத் திரும்ப வேண்டும் என அறிவுறுத்தப்பட்டுள்ளது. அவ்வாறு பணிக்குத் திரும்பத் தவறும் பட்சத்தில், அவர்கள் புதிய சட்ட விதிகளின் கீழ் கடுமையான சட்ட ரீதியான விளைவுகளைச் சந்திக்க நேரிடும் எனத் தலைமை அதிகாரிகள் எச்சரித்துள்ளனர்.

தொழிற்சங்கங்களின் நிலைப்பாடு மற்றும் கோரிக்கைகள்

இதேவேளை, ஊழியர்கள் இந்தப் போராட்டத்தைத் தொடர்வதற்கான பிரதான காரணங்களை தொழிற்சங்கங்கள் முன்வைத்துள்ளன:

• நியமனக் கடிதங்கள்: மின்சார சபையைப் புதிய நிறுவனங்களாக மாற்றும் இந்தச் செயல்முறையின் போது, ஊழியர்களுக்கு முறையான மற்றும் உத்தியோகபூர்வமான நியமனக் கடிதங்கள் இதுவரை வழங்கப்படவில்லை.
• கூட்டு ஒப்பந்தம் (Collective Agreement): புதிய சட்டத்தின் 18(ஈ) பிரிவின் கீழ், ஊழியர்களின் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும் வகையில் முறையான கூட்டு ஒப்பந்தம் ஒன்றில் நிர்வாகம் கையொப்பமிட வேண்டும் என வலியுறுத்தப்படுகிறது.
• சலுகைகள் பாதுகாப்பு: ஊழியர்கள் தற்போது பெற்று வரும் ஊதியம், மேலதிக கொடுப்பனவுகள் மற்றும் இதர வரப்பிரசாதங்களுக்கு எவ்வித பாதிப்பும் ஏற்படக்கூடாது என்பதோடு, அவற்றுக்கான சட்ட ரீதியான உறுதிப்பாடுகளையும் (Legal Guarantees) வழங்க வேண்டும் என தொழிற்சங்கங்கள் கோரிக்கை விடுத்துள்ளன.

எதிர்பார்க்கப்படும் அடுத்தகட்ட நகர்வு

நிர்வாகம் சட்ட நடவடிக்கை மூலம் பணியாளர்களைக் கட்டுப்படுத்த முயலும் அதேவேளை, தங்களின் வாழ்வாதாரப் பாதுகாப்பை உறுதிப்படுத்தும் வரை பணியில் இணையப் போவதில்லை என்பதில் தொழிற்சங்கங்கள் உறுதியாக உள்ளன. இந்த இழுபறி நிலையால் நாட்டின் மின் விநியோகக் கட்டமைப்பில் பாதிப்புகள் ஏற்படுமா என்ற அச்சம் பொதுமக்கள் மத்தியில் எழுந்துள்ளது.