வழிமுறைகளை வகுக்க வேண்டியது காலத்தின் கட்டாயமாகும்

இலவசக் கல்வி மற்றும் பொது வரிப் பணத்தின் உதவியுடன் கல்வியைக் கற்று, வெளிநாடுகளுக்குச் சேவை செய்யச் சென்ற நிபுணர்கள் இந்த நாட்டிற்குத் திரும்பாதது ஒரு சோகம். இங்குள்ள முக்கிய கேள்வி என்னவென்றால், அவர்களுக்கு இவ்வாறு வெளிநாடுகளுக்குச் சேவை செய்யத் தார்மீக உரிமை உள்ளதா என்பதுதான்.

இலங்கை கல்வித் துறையில் ஒரு மருத்துவரை உருவாக்க இந்த நாட்டு மக்களின் வரிப் பணத்திலிருந்து சுமார் நான்கு மில்லியன் ரூபாய் செலவிடப்படுவதாகக் கூறப்படுகிறது. அதேபோல், ஒரு சிறப்பு மருத்துவரை உருவாக்க அரசாங்கம் 10 மில்லியன் ரூபாய் செலவிடுவதாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.  

2022 மற்றும் 2024க்கு இடையில் 1,489 சிறப்பு மருத்துவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறியுள்ளனர், இதனால்   அரசாங்கத்திற்கு 1,250 மில்லியன் ரூபாய் நிதி இழப்பு ஏற்பட்டுள்ளது.

மருத்துவக் கல்வி பயிலும் இலங்கை மக்களின் சுகாதார நலனுக்காக பணியாற்றத் தார்மீக உரிமை உண்டு. சிறப்புப் பயிற்சிக்காக வெளிநாடு சென்ற மருத்துவர்கள் நாட்டிற்குத் திரும்புவதை உறுதி செய்யும் வகையில் முறையான வழிமுறைகள் உருவாக்கப்பட வேண்டும்.

இது மருத்துவர்களுக்கு மட்டுமல்ல, செவிலியர்கள் உட்பட சுகாதாரத் துறையில் உள்ள மற்றவர்களுக்கும் பொருந்தும் ஒரு விஷயம்.  சுகாதாரப் பணியாளர்களின் இடம்பெயர்வு நமது நாட்டிற்கு ஒரு பெரிய பிரச்சினையாக மாறியுள்ளது, எனவே, உலகளவில் சுகாதாரத் துறையைப் பாதிக்கும் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதற்கான வழிமுறைகளை வகுக்க வேண்டியது காலத்தின் கட்டாயமாகும்.

சுகாதார நிபுணர்களை உருவாக்குவதற்காக அரசு செய்த முதலீடுகளில் இலங்கை நிதி இழப்புகளைச் சந்தித்திருந்தால், அதற்கும் கவனம் செலுத்தப்பட வேண்டும். இதற்காக செய்ய வேண்டிய முதன்மையான பணி, உலக சுகாதார அமைப்பின் சுகாதாரப் பணியாளர்களுக்கான சர்வதேச ஆட்சேர்ப்புக் குறியீட்டைத் திறம்பட மற்றும் வலுவாக செயல்படுத்துவதாகும்.

இலங்கையில் உள்ள அனைத்து மருத்துவ பீடங்களிலிருந்தும் கிட்டத்தட்ட 2,000 மருத்துவ மாணவர்கள் ஒவ்வோர் ஆண்டும் இந்த நாட்டில் மருத்துவத் துறையில் இணைகிறார்கள் என்றாலும், சுகாதார சேவையில் ஏற்பட்டுள்ள காலியிடங்களை நிரப்புவது சாத்தியமில்லை. அத்தகைய சூழ்நிலையில், அரசாங்கத்தால் உருவாக்கப்பட்ட சுகாதார நிபுணர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறினால், அதுவும் ஒரு கடுமையான பிரச்சினையாகும்.

அங்கீகரிக்கப்பட்ட சுகாதார ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை குறித்து ஆண்டுதோறும் ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னறிவிப்பு செய்யப்பட வேண்டும், மேலும் அவர்களை இலங்கையில் தக்கவைக்க ஒரு நிரந்தர திட்டம் தயாரிக்கப்பட வேண்டும்.

உலகில் எங்கும் சுகாதார நிபுணர்களை அங்கீகரிப்பதும் அவர்களின் சம்பளமும் அவர்களிடையே ஓர் அடிப்படை காரணியாக இருப்பது தவிர்க்க முடியாத உண்மை. எனவே, சம்பள காரணியின் அடிப்படையில் அவர்கள் நாட்டை விட்டு வெளியேறுகிறார்கள் என்பதை அடையாளம் காணலாம். சுகாதார நிபுணர்களுக்கு ஏற்படும் மன அழுத்தத்தைக் குறைத்து நியாயமான தொழில்முறை சூழலை உருவாக்குவதும் அவசியம்.